Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Psychologie, Sozialwissenschaften) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Interesse an HR und Recruiting Erste praktische Erfahrungen im Recruiting, HR oder einer vergleichbaren Tätigkeit von Vorteil aber kein Muss Kommunikationsstärke, Eigeninitiative sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in digitalen Tools und Social-Media-Plattformen wünschenswert Professionelles, freundliches Auftreten und Freude am Umgang mit Menschen Dein Vorteil: Wertvolle Praxiserfahrung im Bereich Werkstudent / Minijobber Talent Acquisition (m/w/d) bei einem der führenden Personaldienstleister Deutschlands Maximale Flexibilität: Arbeitszeiten, die sich optimal an Deinen Studienplan oder Deine persönliche Verfügbarkeit anpassen Persönliche Einarbeitung und Betreuung durch ein erfahrenes Team sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Attraktive Vergütung im Rahmen der Werkstudenten- oder Minijob-Regelung (bis 603 € monatlich steuerfrei möglich)Modernes Arbeitsumfeld, flache Hierarchien und ein kollegiales Miteinander in einem dynamischen Team Dein Kontakt zu Hofmann: Du bist Recruiting-Assistent (m/w/d), HR-Werkstudent (m/w/d) oder Personalmarketing-Assistent (m/w/d)?
IHRE QUALIFIKATIONEN Einschreibung: Sie sind während Ihrer Zeit bei FORVIA HELLA an einer Hochschule eingeschrieben und haben Ihre letzte verpflichtende Studienleistung noch nicht begonnen oder abgeschlossen.Studienrichtung: Sie studieren Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre oder einen vergleichbaren Studiengang im Master.Interesse an Strategie und M&A: Sie bringen großes Interesse an strategischen und unternehmensübergreifenden Fragestellungen sowie Unternehmenstransaktionen mit und verfügen über erste relevante Praxiserfahrungen, idealerweise im Bereich Strategie, Unternehmensberatung, Wirtschaftsprüfung, Investmentbanking oder in der Automobilindustrie.Finanzkenntnisse: Ein Grundverständnis von Finanzkennzahlen und Investitionsrechnung ist für Sie selbstverständlich und Sie wissen, wie diese eingesetzt werden.Persönliche Kompetenzen: Kommunikationsstärke, Zahlenaffinität sowie methodische und analytische Fähigkeiten zählen zu Ihren Stärken.IT-Kenntnisse: Die Möglichkeiten von PowerPoint und Excel wissen Sie gezielt einzusetzen.
IHRE QUALIFIKATIONEN BEGINN: nach Absprache DAUER: mindestens 12 Wochen IHRE QUALIFIKATIONEN Einschreibung: Sie sind während Ihrer Zeit bei FORVIA HELLA an einer Hochschule eingeschrieben und haben Ihre letzte verpflichtende Studienleistung noch nicht begonnen oder abgeschlossen.Studienrichtung: Sie studieren Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre oder einen vergleichbaren Studiengang im Master.Interesse an Strategie und M&A: Sie bringen großes Interesse an strategischen und unternehmensübergreifenden Fragestellungen sowie Unternehmenstransaktionen mit und verfügen über erste relevante Praxiserfahrungen, idealerweise im Bereich Strategie, Unternehmensberatung, Wirtschaftsprüfung, Investmentbanking oder in der Automobilindustrie.Finanzkenntnisse: Ein Grundverständnis von Finanzkennzahlen und Investitionsrechnung ist für Sie selbstverständlich und Sie wissen, wie diese eingesetzt werden.Persönliche Kompetenzen: Kommunikationsstärke, Zahlenaffinität sowie methodische und analytische Fähigkeiten zählen zu Ihren Stärken.IT-Kenntnisse: Die Möglichkeiten von PowerPoint und Excel wissen Sie gezielt einzusetzen.Sprachkenntnisse: Sie verfügen über sehr gute englische Sprachkenntnisse.
Sie arbeiten in einem dynamischen, internationalen Talent-Management-Team, profitieren von der Sicherheit eines tarifgebundenen Unternehmens sowie von einem attraktiven Vergütungspaket. Haben wir Ihr Interesse an dieser attraktiven und selten gebotenen Position geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung.
Nutze die Möglichkeit in einem stark wachsenden Unternehmen zu starten und wirke an der Unternehmensentwicklung mit. Das bringst du mit: Interesse am Themenfeld Mergers & Acquisitions eigenständige und strukturierte lösungsorientierte Arbeitsweise Zahlenaffinität fundierte EDV-Kenntnisse, insbesondere Excel Kenntnisse Erfahrungen im Bereich Private Equity / M&A Vorkenntnisse wünschenswert Du hast Interesse an der Mitarbeit als Werkstudent (m/w/d) im Bereich Mergers & Acquisitions in unserem Team?
Nutze die Möglichkeit in einem stark wachsenden Unternehmen zu starten und wirke an der Unternehmensentwicklung mit. Das bringst du mit: Interesse am Themenfeld Mergers & Acquisitions eigenständige und strukturierte lösungsorientierte Arbeitsweise Zahlenaffinität fundierte EDV-Kenntnisse, insbesondere Excel Kenntnisse Erfahrungen im Bereich Private Equity / M&A Vorkenntnisse wünschenswert Du hast Interesse an der Mitarbeit als Werkstudent (m/w/d) im Bereich Mergers & Acquisitions in unserem Team?
Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten.
Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten.
Du bringst die richtigen Personen zusammen, um gemeinsam die richtige Software für den Kunden durch Anwendung von interdisziplinären und kollaborative Praktiken zu konzipieren.Du bist an verschiedenen, spannenden agilen Digitalisierungsprojekten beteiligt wie beispielsweise die Einführung der eAkte, Arbeitslosengeldanträge online stellen zu können oder die Weiterentwicklung einer Open-Source-Software.Außerdem übernimmst Du die Organisation sowie Durchführung verschiedener Workshops und Meetings im Kontext der Anforderungserhebung und -analyse.Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung in der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.Deine Kommunikationsstärke und die Fähigkeit komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen, helfen Dir bei der Beratung unserer Kunden.Du hast bereits Erfahrung in der Beratung im Public Sector gesammelt, idealerweise bist Du mit dem Onlinezugangsgesetz in Berührung gekommen bzw. Du hast großes Interesse daran. Außerdem arbeitest Du gerne agil und kennst BPMN 2.0, TOGAF, Prince2 oder ähnliches. Bestenfalls hast Du eine IREB und/oder UML OCUP Zertifizierung.Du beherrschst die deutsche Sprache verhandlungssicher.Die Möglichkeit, Dich auf Basis Deiner Expertise und Talente auf den Einsatz in Kundenprojekten zu konzentrieren, oder ergänzend zu Kundenprojekten bei der Mitgestaltung unserer Zukunftsthemen sowie deren Marktdurchdringung zu unterstützen.Aktuell sind wir rund 170 MIDler:innen und wir wollen weiter wachsen.
Unsere kompetenten Ausbilderinnen/Ausbilder begleiten und unterstützen Euren Weg in einen vielseitigen und zukunftsorientierten Beruf! Haben wir Dein Interesse geweckt, dann bewirb Dich bitte per E-Mail unter david.gabriel@atlascopco.com . Für Fragen vorab steht Euch Herr David Gabriel unter der Telefonnummer 0221/3471030 gerne zur Verfügung.
Das macht uns aus Familiäre Atmosphäre im internationalen UnternehmenHerausfordernde Tätigkeiten in einem professionellen UmfeldGute Entwicklungsmöglichkeiten durch kontinuierliches Wachstum der UnternehmensgruppeSichere ArbeitsplätzeLeistungsorientierte VergütungFlexible ArbeitszeitgestaltungUmfangreiche Schulungsmaßnahmen YouTube-Video ansehen Ihr Ansprechpartner OPTIMA packaging group GmbH Tina Nassen HR Manager Personnel Acquisition Mail: tina.nassen@optima-packaging.com Tel.: +49 151 54686991 Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung Stellenangebot teilen über Wichtiger Hinweis zu Ihrer Bewerbung: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich in digitaler Form über unsere Karriereseite auf unsere ausgeschriebene Stelle.
Unsere kompetenten Ausbilderinnen/Ausbilder begleiten und unterstützen Euren Weg in einen vielseitigen und zukunftsorientierten Beruf! Haben wir Dein Interesse geweckt, dann bewirb Dich bitte per E-Mail unter stephan.huelsmann@atlascopco.com . Contact information Talent Acquisition Team: David Gabriel
Das machen Sie bei uns Programmierung und Inbetriebnahme von pharmazeutischen Abfüllanlagen und Robotik Systemen ausgestattet mit Steuerungskomponenten der Firmen Siemens, Rockwell, B&R oder BeckhoffMitarbeit bei der Weiterentwicklung unseres plattformübergreifenden Softwarestandards und Integration der Entwicklungsergebnisse in unsere pharmazeutischen AnlagenDirekte Zusammenarbeit mit den Entwicklungsbereichen Software Design und mechanische KonstruktionEntwicklung von Software Modulen zur Bahnplanung an kinematischen SystemenTechnische Abklärung mit KundenUmsetzung von Kunden- und ProzessspezifikationenBetreuung der Maschine bis hin zur Abnahme beim Kunden Damit bereichern Sie unser Team Abgeschlossenes Hochschulstudium oder Weiterbildung zum Techniker in den Fachrichtungen Elektrotechnik, Mechatronik oder RobotikMehrjährige Programmiererfahrung in den Gebieten Motion Control und SPSErste Erfahrungen in der Programmierung von Robotik SystemenAbteilungsübergreifende interdisziplinäre Denkweise Hohes Maß an Eigeninitiative, Zielorientierung und selbstständiger ArbeitsweiseAusgeprägtes analytisches und abstraktes DenkvermögenTeamplayer sowie offen für Neues Gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftGelegentliche Reisebereitschaft Das macht uns aus Familiäre Atmosphäre im internationalen UnternehmenHerausfordernde Tätigkeiten in einem professionellen UmfeldGute Entwicklungsmöglichkeiten durch kontinuierliches Wachstum der UnternehmensgruppeSichere ArbeitsplätzeLeistungsorientierte VergütungFlexible ArbeitszeitenUmfangreiche Schulungsmaßnahmen YouTube-Video ansehen Ihr Ansprechpartner OPTIMA packaging group GmbH Tina Nassen HR Manager Personnel Acquisition Mail: tina.nassen@optima-packaging.com Tel.: +49 151 54686991 Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung Stellenangebot teilen über Wichtiger Hinweis zu Ihrer Bewerbung: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich in digitaler Form über unsere Karriereseite auf unsere ausgeschriebene Stelle.
MID – Driving Continuous Transformation Für spannende Projekteinsätze bei unseren Kunden suchen wir erfahrene Softwareentwickler (m/w/d) mit Java und Microservices-Expertise (Full Stack).In Deiner Position als Softwareentwickler:in erwarten Dich abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeiten entlang des gesamten Prozesses der Softwareentwicklung in Projekteinsätzen bei unseren Kunden.Eigenverantwortlich stimmst Du die unterschiedlichen Anforderungsspezifikationen mit unseren Kunden und Fachabteilungen ab.Du wirkst an fachlichen und technischen Systementwürfen von (Web-)Anwendungen mit.Du setzt diese Entwürfe um und verantwortest sowohl die Programmierung als auch die Implementierung der Anwendungen.Dabei bringst Du Deine Expertise und Erfahrung im Umfeld innovativer Softwarelösungen unter Nutzung von Java ein.Die anschließende Qualitätssicherung, Tests, Inbetriebnahme und Unterstützung in verschiedenen Projekten runden Dein Aufgabengebiet ab.Mit Interesse für fachliche Architekturen entwickelst du Services in einer Microservice-Architektur und pflegst bestehende Systeme.Du implementierst CI / CD Pipelines.In deinem Alltag setzt du Clean Code und Clean Architecture ein und unterstützt das Team dabei, diese ebenfalls einzusetzen.Dein Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder einem anderen Studiengang mit IT- und/oder Informatik-Fokus hast Du abgeschlossen, alternativ verfügst Du über eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender IT-Affinität.Du bringst langjährige Berufserfahrung (mind. 5 Jahre) im Bereich Softwareentwicklung mit, davon einschlägige Erfahrung mit Java, Javascript (z.
Hands-on-Mentalität: Du wartest nicht auf Aufgaben, sondern packst proaktiv mit an. Interesse an Employer-Branding-Themen sowie Motivation, das Team bei Projekten aktiv zu unterstützen Gutes Gespür für Sprache, Storytelling und zielgruppengerechte Kommunikation Hohe Affinität zu Marketing und aktuellen Trends auf Plattformen wie LinkedIn, Instagram & TikTok Benefits Hybrid working Täglich frisches Obst Sportkurse Exklusive Mitarbeiter Rabatte Kostenlose Getränke Sprachkurse Company Events Relocation Unterstützung Mobilitätszuschlag Zentrale Lage Flexible Arbeitszeiten Weiterbildungs- angebote Hunde erlaubt AY Academy Feedbackkultur Firmenfahrrad Was ABOUT YOU ausmacht?
Das macht uns aus Familiäre Atmosphäre im internationalen UnternehmenHerausfordernde Tätigkeiten in einem professionellen UmfeldGute Entwicklungsmöglichkeiten durch kontinuierliches Wachstum der UnternehmensgruppeSichere ArbeitsplätzeLeistungsorientierte VergütungFlexible ArbeitszeitgestaltungUmfangreiche Schulungsmaßnahmen YouTube-Video ansehen Ihr Ansprechpartner OPTIMA packaging group GmbH Tina Nassen HR Manager Personnel Acquisition Mail: tina.nassen@optima-packaging.com Tel.: +49 151 54686991 Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung Stellenangebot teilen über Wichtiger Hinweis zu Ihrer Bewerbung: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich in digitaler Form über unsere Karriereseite auf unsere ausgeschriebene Stelle.
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Ob in einem internationalen Konzern oder bei einem regionalen marktführenden Unternehmen: Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihrer Erfahrung. Mit uns finden Sie das passende Umfeld – und das völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten.
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Das macht uns aus Familiäre Atmosphäre im internationalen UnternehmenHerausfordernde Tätigkeiten in einem professionellen UmfeldGute Entwicklungsmöglichkeiten durch kontinuierliches Wachstum der UnternehmensgruppeSichere ArbeitsplätzeLeistungsorientierte VergütungFlexible ArbeitszeitgestaltungUmfangreiche Schulungsmaßnahmen YouTube-Video ansehen Ihr Ansprechpartner OPTIMA packaging group GmbH Tina Nassen HR Manager Personnel Acquisition Mail: tina.nassen@optima-packaging.com Tel.: +49 151 54686991 Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung Stellenangebot teilen über Wichtiger Hinweis zu Ihrer Bewerbung: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich in digitaler Form über unsere Karriereseite auf unsere ausgeschriebene Stelle.
Das macht uns aus Familiäre Atmosphäre im internationalen UnternehmenHerausfordernde Tätigkeiten in einem professionellen UmfeldGute Entwicklungsmöglichkeiten durch kontinuierliches Wachstum der UnternehmensgruppeSichere ArbeitsplätzeLeistungsorientierte VergütungFlexible ArbeitszeitgestaltungUmfangreiche Schulungsmaßnahmen YouTube-Video ansehen Ihr Ansprechpartner OPTIMA packaging group GmbH Tina Nassen HR Manager Personnel Acquisition Mail: tina.nassen@optima-packaging.com Tel.: +49 151 54686991 Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung Stellenangebot teilen über Wichtiger Hinweis zu Ihrer Bewerbung: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich in digitaler Form über unsere Karriereseite auf unsere ausgeschriebene Stelle.
Unsere erfahrenen Ausbilder, interne Schulungen und die Berufsschule fördern den Weg in Eure berufliche Zukunft! Haben wir Dein Interesse geweckt, dann sende uns bitte Deine Bewerbung per E-Mail an serkan.demirdag@leybold.com zu. Für Fragen vorab steht Euch Herr Demirdag unter der Telefonnummer 0221/3471616 gerne zur Verfügung.
Ob in einem internationalen Konzern oder bei einem regionalen marktführenden Unternehmen: Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihrer Erfahrung. Mit uns finden Sie das passende Umfeld – und das völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten.
Ob in einem internationalen Konzern oder bei einem regionalen marktführenden Unternehmen: Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihrer Erfahrung. Mit uns finden Sie das passende Umfeld – und das völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten.
Das macht uns aus Familiäre Atmosphäre im internationalen UnternehmenHerausfordernde Tätigkeiten in einem professionellen UmfeldGute Entwicklungsmöglichkeiten durch kontinuierliches Wachstum der UnternehmensgruppeSichere ArbeitsplätzeLeistungsorientierte VergütungFlexible ArbeitszeitgestaltungUmfangreiche Schulungsmaßnahmen YouTube-Video ansehen Ihr Ansprechpartner OPTIMA packaging group GmbH Tina Nassen HR Manager Personnel Acquisition Mail: tina.nassen@optima-packaging.com Tel.: +49 151 54686991 Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung Stellenangebot teilen über Wichtiger Hinweis zu Ihrer Bewerbung: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich in digitaler Form über unsere Karriereseite auf unsere ausgeschriebene Stelle.
Damit wir uns ein ausführliches Bild von Dir machen können, solltest Du umfassende Angaben zu Deinen Qualifikationen und Interessen machen und sie sorgfältig in das Bewerbungsformular einpflegen. Gib Deiner Bewerbung eine persönliche Note – mit einem individuellen Anschreiben!
Für diese abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgaben ist eine abgeschlossene Ausbildung als Elektriker / Elektroinstallateur notwendig.In einer vergleichbaren Position konnten Sie bereits Erfahrung in den klassischen Tätigkeiten eines Betriebselektrikers, wie Installationen von Stromversorgungssystemen, das Lesen und Bearbeiten von Stromlaufplänen etc., sammeln.Idealerweise verfügen Sie über entsprechende Zertifikate zur Prüfung von ortsfesten- und ortsveränderlichen elektrischen Anlagen oder haben Interesse sich weiterzubilden.Themen wie Gebäudeautomatisierung und energieeffizientes Gebäudemanagement begeistern Sie und idealerweise bringen Sie auch hier schon erste Erfahrungen mit.
Fahrtkostenzuschuss, JobRad, Fitnessstudio (Urban Sports, Fitness First oder Kieser Training), Corporate Benefits u.v.m Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Für Fragen steht Ihnen Frau Greune gerne unter +49 (221)16023-130 zur Verfügung.
Eine moderne Unternehmenskultur und Mitarbeitende, die mit Freude und aufrichtigem Interesse ihrer Arbeit nachgehen, sind wesentliche Erfolgsfaktoren des Unternehmens. Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Nicht nur dann, wenn Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden: Ihre Bewerbung genießt bei uns höchste Vertraulichkeit.
jonglierst Du mehrere Projekte gleichzeitig und passt Dich an die unterschiedlichen Anforderungen jedes Kunden an, während Dein Interesse an der Bau- und Konstruktionsbranche Dich motiviert, Dein Wissen stets auf dem neuesten Stand zu halten. bringst Du starke Teamfähigkeit, sehr gute kommunikative Fähigkeiten und Erfahrung in der Moderation mit, sowie ein hervorragendes Zeit- und Organisationsmanagement und die Anwendung agiler Methoden zur Projektsteuerung.
jonglierst Du mehrere Projekte gleichzeitig und passt Dich an die unterschiedlichen Anforderungen jedes Kunden an, während Dein Interesse an der eCommerce-Branche Dich motiviert, Dein Wissen stets auf dem neuesten Stand zu halten. bringst Du starke Teamfähigkeit, sehr gute kommunikative Fähigkeiten und Erfahrung in der Moderation mit, sowie ein hervorragendes Zeit- und Organisationsmanagement und die Anwendung agiler Methoden zur Projektsteuerung.
jonglierst Du mehrere Projekte gleichzeitig und passt Dich an die unterschiedlichen Anforderungen jedes Kunden an, während Dein Interesse an der Bau- und Konstruktionsbranche Dich motiviert, Dein Wissen stets auf dem neuesten Stand zu halten. bringst Du starke Teamfähigkeit, sehr gute kommunikative Fähigkeiten und Erfahrung in der Moderation mit, sowie ein hervorragendes Zeit- und Organisationsmanagement und die Anwendung agiler Methoden zur Projektsteuerung.
jonglierst Du mehrere Projekte gleichzeitig und passt Dich an die unterschiedlichen Anforderungen jedes Kunden an, während Dein Interesse an der Bau- und Konstruktionsbranche Dich motiviert, Dein Wissen stets auf dem neuesten Stand zu halten. bringst Du starke Teamfähigkeit, sehr gute kommunikative Fähigkeiten und Erfahrung in der Moderation mit, sowie ein hervorragendes Zeit- und Organisationsmanagement und die Anwendung agiler Methoden zur Projektsteuerung.
Als Familienunternehmen mit mehr als 9.000 MitarbeiterInnen in 20 europäischen Ländern verbinden wir globale Reichweite mit familiären Werten. Wenn unsere Stellenausschreibung Dein Interesse weckt, dann melde Dich einfach. Wir freuen uns! Noch ein kurzer Hinweis zum obligatorischen Sternchen (*): Wir suchen M/E/N/S/C/H/E/N – Deine Stärken und Deine Persönlichkeit zählen.
Als Familienunternehmen mit mehr als 9.000 MitarbeiterInnen in 17 europäischen Ländern verbinden wir globale Reichweite mit familiären Werten. Wenn unsere Stellenausschreibung Dein Interesse weckt, dann melde Dich einfach. Wir freuen uns! Noch ein kurzer Hinweis zum obligatorischen Sternchen (*): Wir suchen M/E/N/S/C/H/E/N – Deine Stärken und Deine Persönlichkeit zählen.
Unsere erfahrenen Ausbilder, interne Schulungen und die Berufsschule fördern den Weg in Eure berufliche Zukunft! Haben wir Dein Interesse geweckt, dann sende uns bitte Deine Bewerbung per E-Mail an serkan.demirdag@leybold.com zu. Für Fragen vorab steht Euch Herr Demirdag unter der Telefonnummer 0221/3471616 gerne zur Verfügung.
Damit wir uns ein ausführliches Bild von Dir machen können, solltest Du umfassende Angaben zu Deinen Qualifikationen und Interessen machen und sie sorgfältig in das Bewerbungsformular einpflegen. Gib Deiner Bewerbung eine persönliche Note – mit einem individuellen Anschreiben!
Als Arbeitgeber bieten wir zahlreiche Leistungen und Vorteile, von denen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren können: Du bist Teil eines Unternehmens für das Nachhaltigkeit und Kundenutzen im Einklang stehen: Produkte schaffen, die den Nutzer inspirieren und dabei die Umwelt respektieren Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege ermöglichen Ihnen die aktive Mitgestaltung der Zukunft eines renommierten Unternehmens und Marktführers Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit Es werden 30 Tage Urlaub gewährt, sowie zusätzlich je ein halber Tag an Heiligabend und Silvester Es wird eine Duz-Kultur gepflegt, um ein offenes und kollegiales Arbeitsumfeld zu fördern Mitarbeiter haben die Möglichkeit, das Job-Bike-Leasing-Angebot zu nutzen Eine Edenred-Einkaufskarte mit 50€ Guthaben jeden Monat Eine individuelle und strukturierte Einarbeitung wird gewährleistet, um den Einstieg zu erleichtern Für die erfolgreiche Vermittlung neuer Mitarbeiter wird eine Empfehlungsprämie gezahlt Zu besonderen Dienstjubiläen werden spezielle Sonderzuwendungen gewährt Regelmäßige Firmenevents um das Gemeinschaftsgefühl zu stärken Interesse geweckt? - Dann freuen wir uns auf deine digitale Bewerbung!
Mehr als ein grüner Daumen – Ihr Profil als CRM Campaign Manager (m/w/d): Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing, Medien, Kommunikation oder vergleichbare QualifikationRelevante Berufserfahrung im Bereich CRMHohe technische Affinität sowie idealerweise Erfahrung im Umgang mit Salesforce oder vergleichbaren CRM-Systemen und E-Mail-Service-Providern (ESPs)Interesse an der aktiven Mitgestaltung, Weiterentwicklung und Etablierung von CRM-Strukturen und -Prozessen im UnternehmenAusgeprägte Teamfähigkeit und pragmatische Arbeitsweise Ansprechpartner/-in Sandra Fuchs HR Business Partner (+49) 9090. 77-7274 karriere@dehner.de
Wir suchen für unseren Apotheken-Außendienst im Raum Süddeutschland (Ulm, Augsburg und München) für den District Süd einen District Manager Pharmacy (m/w/d) Als District Manager Pharmacy (m/w/d) betreuen Sie ein zukunftsstarkes Vertriebsteam von 9 Pharmacy Representatives (m/w/d) und haben Freude an den folgenden Tätigkeiten: Führung und Weiterentwicklung, dem Coaching und Training von MitarbeiternPflege einer intensiven Bindung zu Ihren Mitarbeitern und Sie motivieren das Team mit einem offenen, transparenten und wertschätzenden Führungsstil zu sehr guten VerkaufsergebnissenMitarbeiterentwicklung und NachfolgeplanungUmsatzentwicklung, Erreichung und Optimierung der Verkaufsziele, Erstellung und Umsetzung strategischer Vertriebs- und Marketingstrategien im Teamerfolgreiche Verhandlungen mit Kundenregelmäßige Markt- und WettbewerbsanalysenOrganisation und Leitung von Tagungen und Veranstaltungen Sie verfügen idealerweise über: erste praktische Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung, dem Coaching und Training von Mitarbeitern als Teamleiter oder in ähnlicher Position idealerweise mit einer erfolgreich abgeschlossenen kaufmännischen/ naturwissenschaftlichen Ausbildung oder einem Studiummehrjährige praktische Außendiensterfahrung im Verkauf von pharmazeutischen Produktenverhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrifteine vertriebs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise; strategisches, analytisches und konzeptionelles Denk- und HandlungsvermögenKommunikations- und ÜberzeugungsstärkeErfahrung im Umgang mit MS Office und praktische Kenntnisse mit CRM-SystemenFlexibilität, Zuverlässigkeit sowie Eigeninitiativeeinen Wohnort im Gebiet und hohe Reisebereitschaft Bei TAD Pharma bieten wir: spannende und abteilungsübergreifende Entwicklungsmöglichkeiten in einem führenden generischen etablierten Pharmaunternehmenunsere Produkte haben EU-Qualitätein strategisches und innovatives Produktportfoliovielseitige Arbeitsplätze in einer zukunftsorientierten Wachstumsbrancheein familiäres, kollegiales und teamorientiertes Arbeitsumfeldein intensives Einarbeitungs- und Onboardingprogrammdiverse Gesundheitsangebote und Firmeneventsein soziales und nachhaltiges EngagementChancengleichheit Nutzen Sie Ihre Chance und starten Sie Ihre Karriere in einem führenden, multinationalen, generischen Pharmaunternehmen. Bewerben Sie sich gerne bei Interesse auf die ausgeschriebene Position unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Fahrtkostenzuschuss, Gruppenunfallversicherung JobRad, Fitnessstudio (Urban Sports, Fitness First oder Kieser Training), Voiio, Corporate Benefits u.v.m Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Für Fragen steht Ihnen Frau Greune gerne unter +49 (221)16023-130 zur Verfügung.
Dein Platz bei uns Fachliche und disziplinarische Führung des Biomechanik-Teams innerhalb von R&D Verantwortung für die Definition und Weiterentwicklung ergonomischer sowie biomechanischer Anforderungsprofile zur Unterstützung einer sicheren und benutzerfreundlichen Gestaltung aller globalen Juvenile-Produktkategorien (Kindersitze, Kinderwagen, Tragen, Home-Produkte) Entwicklung reproduzierbarer Testmethoden zur Messung und Quantifizierung humaner Designfaktoren sowie Verantwortung für das entsprechende Laborequipment Bewertung von Produktkonzepten in frühen Entwicklungsphasen mit Blick auf ergonomische und biomechanische Standards hinsichtlich Komfort, Funktionalität und Nutzerwohlbefinden Prüfung technischer Zeichnungen und Produktdesigns auf Einhaltung definierter ergonomischer Richtlinien Planung und Durchführung praxisnaher Produkttests mit Kindern und Eltern sowie strukturierte Erhebung von Feedback zur kontinuierlichen Optimierung der Produktentwicklung Aufbau, Betreuung und nachhaltige Pflege eines Netzwerks von Produkttest-Familien zur Sicherstellung einer kontinuierlichen Teilnahme an Evaluierungsaktivitäten Durchführung von Technologie-Scouting und Marktanalysen zur Identifikation von Innovationen und Trends in den Bereichen Ergonomie, Komfort und Sicherheit Analyse und Aufbereitung wissenschaftlicher Studien zur Integration aktueller, evidenzbasierter Erkenntnisse in die Produktentwicklung Leitung wissenschaftlicher Forschungsprojekte einschließlich Mitwirkung an Publikationen sowie Zusammenarbeit mit akademischen oder klinischen Partnern Dein Weg zu CYBEX Abgeschlossene technische oder naturwissenschaftliche Ausbildung (HTL, FH oder Universität) im Bereich Biomechanik, Ergonomie, Biomedizin oder einer vergleichbaren Fachrichtung Ausgeprägtes Interesse an ergonomischem Design und nutzerzentrierter Produktentwicklung, idealerweise im Umfeld von Juvenile-Produkten Mehrjährige praktische Erfahrung in der Führung eines Teams sowie in der Steuerung operativer Abläufe zur Erreichung organisatorischer Ziele Praktische Erfahrung im Umgang mit Kindern sowie ein fundiertes Verständnis ihrer Entwicklungsbedürfnisse und ihrer Interaktion mit Produkten Hohe Verantwortungsbereitschaft im Umgang mit sicherheitsrelevanten Themen sowie sicherer Umgang mit regulatorischen und branchenspezifischen Standards Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere in den Bereichen Dokumentation, Datenauswertung und Präsentation Fließende Deutschkenntnisse sowie sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens B1-Niveau) Selbstständige, strukturierte und analytische Arbeitsweise gepaart mit hoher Zuverlässigkeit Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit Fähigkeit, sich in einem dynamischen, agilen Umfeld sicher zu bewegen – mit einer hands-on Mentalität, Proaktivität und ausgeprägter Lösungsorientierung Wir agieren international und haben Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen aus zahlreichen Nationen.
Training, Coaching und Weiterentwicklung Identifikation außergewöhnlicher Talente für aktuelle und zukünftige Personalbedarfe sowie Sicherstellung eines professionellen Onboardings Einhaltung der CYBEX-Richtlinien sowie aller Sicherheits- und Store-Vorgaben zur Gewährleistung eines sicheren Einkaufs- und Arbeitsumfelds Kosten- und Ausgabenmanagement sowie Kontrolle aller KPIs, die die Rentabilität des Stores beeinflussen Planung, Forecasting und Reporting von Verkaufszahlen, Kosten und Geschäftsentwicklung Verwaltung des Warenbestands und der Store-Merchandise Sicherstellung eines hochwertigen, kundenfreundlichen Store-Umfelds durch konsequente Umsetzung von Visual Merchandising und Ordnung Operative und administrative Exzellenz im Tagesgeschäft Aktive Zusammenarbeit und Austausch von Best Practices zur Steigerung der Offline-Retail-Performance Dein Weg zu CYBEX: Mehrjährige Erfahrung im Verkauf und in der Mitarbeiterführung im Luxus-, Premium- oder Baby-/Kinderartikelhandel Fähigkeit zur Analyse von Verkaufsberichten, Erkennen von Geschäftstrends und schnelles Reagieren auf geschäftliche Anforderungen Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, mündlich wie schriftlich Proaktive Haltung mit Interesse an Design und Mode Ausgeprägtes Urteilsvermögen und Entscheidungsfähigkeit Sicherer Umgang mit Microsoft Office und Affinität POS Systemen Inspirierende, leidenschaftliche, energiegeladene und positive Persönlichkeit Flexibilität, Anpassungsfähigkeit und Hands-on-Mentalität Wir agieren international und haben Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen aus zahlreichen Nationen.
So sieht Ihr Tag bei uns aus Sie fungieren als zentrale Ansprechperson aller Fach- und Führungskräfte eines definierten Betreuungsbereichs für das gesamte Spektrum der operativen Personalarbeit Neben der Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses verantworten Sie die Personalentwicklung Ihres Betreuungsbereiches, sind Berater in arbeitsrechtlichen Fragestellungen und vertreten unser Unternehmen vor dem Arbeitsgericht Sie agieren als Schnittstelle zur Lohn- und Gehaltsabrechnung und unterstützen bei organisatorischen Veränderungsprozessen Abgerundet wird Ihr Aufgabengebiet mit der Mitarbeit an interessanten HR-Projekten und der Weiterentwicklung von HR-Prozessen Direkter Austausch mit unseren Kolleginnen und Kollegen in den operativen Einheiten – um direkt vor Ort zu erfahren, was läuft und um die Zusammenarbeit zu stärken Ihre Qualifikationen auf einen Blick Sie haben Ihr Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen Daneben haben Sie bereits mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalbetreuung sammeln können und sind selbstständiges Arbeiten gewohnt Sie verfügen über gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten Natürlich gehen Sie routiniert mit MS Office um und bringen idealerweise erste Kenntnisse in SAP-HCM mit Eine offene, humorvolle Art und die Fähigkeit, auch im industriellen Umfeld auf Augenhöhe zu kommunizieren, verbunden mit Interesse an technischen Themen Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.